ننشر حكم جديد
من المحكمة الادارية بتوظيف وتعيين من سبق له العمل مدرس بالحصة او تعاقد مؤقت قبل
عام 2011
وننوه انه فى عام
2011 وارضاء للناس صدر قرار باعادة تشغيل من سبق له العمل بالحصة قبل عام 2011 ونظرا
لعدم وجود معيار للتفاضل فيمن اخذوهم ظلك كثيرين فى ذلك الامر وثبتت حالات تزوير كثيرة
ممن تقدموا للعمل بتلك الوظيفة وذلك الحكم خاص بمن رفعوا استناد لذلك الامر
علماً بان تلك
الدعوى تقوم على ركنين هما
الاول / اسبقية
العمل سواء بالحصة او العقد ” التعاقد “
واثبات ذلك بشهادة
معتمدة من المدرسة التى كان يعمل بها او صورة العقود او جدول حصص معتمد او استمارة
او شيك صرف راتب العمل او اثبات ذلك باى طريقة اخرى
الثانى / لتقدم
بطلب لاعادة التشغيل المعلن عنه فى 2011
واثبات ذلك بايصال
تسليم الاوراق او صورة من كشوف لجنة تلقى الطلبات بها اسم الطالب او ما يفيد التقدم
بتظلم امام لجنة التظلمات او مايفيد التقدم بشكوى الى النيابة الادارية
ويقول مكتب خالد
عبد الفتاح النوبى ومحود على عبد الرحيم المحاميان فى حالة اذا لم يكن لدى الطالب ما
يفيد التقدم فان فرصتة تقل فى لك الدعوى لكنة لايمنع امه صدرت احكلم لهم فى تلك الدعوى
فيجوز لمن لم يثبت تقدمة بطلب فى 2011 ان يرفع دعوى
حيث نص حكم هذة
الدعوى جاء كالتالى
احقية المدعى فى التعيين بطريق التعاقد بوظيفة معلم
مساعد اعتباراً من تاريخ تعيين زملائة المعينين من خلال المسابقة المشار اليها وتطبيق
احكام قانون التعليم بتعديلاتة عليه وقبول الدعوى شكلا
